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mg官方电子平:它催生并促成了身体检查这一灰色行业

时间:2021/9/27 12:51:33  作者:  来源:  浏览:20  评论:0
内容摘要:入职体检在发现乙肝和其他传染病后,求职者被雇主拒绝的情况并不少见。赵宇(音)在北京一家国有企业担任人力资源工作多年,他告诉记者,一些公司担心乙肝会传染,非法要求求职者进行五项乙肝检测。在某种程度上,它催生并促成了身体检查这一灰色行业。此外,一些患有甲型病毒性肝炎、活动性肺结核等危害公共卫生疾病的求职者,如果想在餐饮业工...

入职体检在发现乙肝和其他传染病后,求职者被雇主拒绝的情况并不少见。

 

赵宇(音)在北京一家国有企业担任人力资源工作多年,他告诉记者,一些公司担心乙肝会传染,非法要求求职者进行五项乙肝检测。在某种程度上,它催生并促成了身体检查这一灰色行业。

 

此外,一些患有甲型病毒性肝炎、活动性肺结核等危害公共卫生疾病的求职者,如果想在餐饮业工作,也会找“枪手”替自己申请健康证明。王强表示,申请健康证明比申请入境体检更容易。求职者担心,大部分影响入职的疾病都能通过血液测试。所以,只要验血没有问题,就可以顺利通过体检。

 

当被问及体检时被发现怎么办时,王强表示,他被发现时不会做,也不会报警。他还表示,很多医疗检查中心都是以营利

 

“代表体检有欺诈嫌疑。”据北京中国银行律师事务所高级合伙人杨宝权律师介绍。他介绍说,目前对这种行为没有明确的惩罚措施。一旦在实践中被发现,大多数体检结果将被取消资格。在更换体格检查过程中,有伪造、变造或者买卖居民身份证情形的,可以以伪造、变造、买卖身份证罪追究刑事责任。一些医疗机构和医务人员在检查过程中也可能因不负责任和玩忽职守而被追究责任。

 

然而,在杨宝泉看来,遏制体检的替代,根本解决之道是消除就业歧视。如果没有就业歧视,即使求职者被诊断出患有传染病,只要不影响工作,他就可以被雇主接受,所以求职者就不需要使用欺诈手段来“蒙骗”。

 


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